2025년도 1차(30기) KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널 모집선발 공고
모집 개요
KOICA(한국국제협력단)에서는 청년인재의 ODA사업 참여 기회 제공을 통해 글로벌 경쟁력을 보유한 ODA 전문인력을 양성하고, 청년 고용 절벽 해소 및 정부 정책에 부응하기 위해 2025년도 1차 해외사무소/재외공관 영프로페셔널을 공개 모집합니다. 관심 있는 분들의 많은 참여를 바랍니다.
- KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인지정보(성별, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 요구하지 않습니다. 단, 자격요건 및 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익(서류 심사 시 감점)을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
- 전형방법 중 서류전형에 대한 추가내용을 안내드리니 확인하시기 바랍니다.
□ 모집인원: 총 65명
| 구분 | 해외사무소 | 재외공관 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 일반 | 58 | 7 | 65 |
□ 파견국가: 38개국(수요에 따라 변동 가능) * [붙임3. 파견국가 리스트] 참고
□ 근무장소: KOICA 해외사무소 및 해당국가 재외공관
□ 근무기간: 파견일로부터 6개월(업무평가 후 평가결과에 따라 6개월 연장가능) / 2025. 7. 2. 이후 국별 순차 파견 예정
□ 근무시간: 주 40시간(주 5일 근무)
□ 급여수준: 월 235만원(제세 공제 전)
| 급여구분 | 지급액 | 비고 |
|---|---|---|
| 국내 급여 | 월 990,700원 | 국내 계좌 지급 |
| 해외 급여 | 월 1,359,300원 | 달러 지급(현지 지급) 환율 기준은 당해연도 편성환율에 따름 |
□ 지원내역: 급여, 왕복항공권, 현지 주거비, 현지 교육 훈련비, 해외여행자 보험 등
□ 활동내용: 파견국 KOICA 개발협력사업 관련 자료조사, 사업관리 및 홍보 업무 지원 등 개발협력사업 현장 체험 및 행정업무 지원 전반
□ 기타: 영프로페셔널 근무기간 만료 후(중도포기자 제외) KOICA 공채 신입직원 및 코디네이터 등 지원 시 가산점 부여
※ 채용별 자세한 가산점은 관련 채용 공고 우대사항 참고
※ 채용별 자세한 가산점은 관련 채용 공고 우대사항 참고
지원자격
□ 영프로페셔널 일반모집
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 공통 자격요건 (일반요건) |
※ 일부 국가의 경우 체류자격요건에 따라 학사 이상을 요구할 수 있음(붙임. 파견국가 리스트 참고)
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| 공통 자격요건 (어학요건) |
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※ 외국어 성적 수집 사유 : KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널(YP)는 해외 근무 대상으로 영어 및 제2외국어를 활용한 업무 교류가 수반됨에 따라 일상회화가 가능한 수준의 외국어 구사 능력을 요구하고 있으며, 이에 따라 채용 시 어학성적을 요구하고 있음
전형절차 및 방법
□ 전형절차
※ 상기 일정은 파견예정국 및 KOICA 내부 사정에 따라 일부 변경될 수 있음
□ 전형방법
| 전형단계 | 세부내용 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 |
<지원서 접수시 유의사항 안내>
1. 지원서 접수 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다. 2. 개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며, 접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다. 3. ‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후 제출 여부를 확인하시기 바랍니다. 4. 지원서 최종 제출 이후, 서류전형 결과 발표 전까지 지원서 조회가 불가합니다. |
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| 서류전형 |
- 단, 동점자 발생시 선발인원 3배수 초과 가능 |
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| 적합도 검사 |
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| 면접전형 |
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자는 5점 또는 10점 가점 부여 |
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| 신체검사 증빙서류 확인 |
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| 국내교육 |
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| 예비합격자 | ㅇ 국내교육 전일까지 예비합격자 제도 운영 | |||||||||||||||||||
□ 동점자 처리 기준
| 서류전형 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 공인영어성적 고득점자 순으로 동점자 처리 |
|---|---|
| 면접전형 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 일반면접 점수, ④ 영어면접 점수, ⑤ 서류 총점 고득점자 순으로 동점자 처리 |
※ 각 전형 동점자 처리 기준 적용 이후에도 동점자가 있는 경우에는 각 전형 단계별로 전원 합격처리
증빙서류
□ 제출대상 : 신체검사 대상자
□ 제출기간 : 2025. 4. 22.(화)~4. 25.(금) / 4일간(예정)
- 증빙서류 등록에 대해서는 추후 안내 예정
- 증빙서류 등록에 대해서는 추후 안내 예정
□ 유효기간 : 증빙서류 제출마감일(25.4.25.)로부터 3개월 이내에 발급받은 것에 한함
| 구분 | 대상 | 제출서류 |
|---|---|---|
| 공통 | 영어 | · 공인어학증명서 1부 ※ 공인어학성적 유효기간 연장 관련 하단 안내사항 필독 |
| 주민등록등본 | · 주민등록등본 1부 | |
| 해당자 | 남자지원자 | · 병적증명서 1부 |
| 보훈 | · 취업지원대상자증명서 1부 | |
| 장애인 | · 장애인증명서 1부 · 취업지원대상자증명서 1부(상이군경의 경우) |
|
| 고졸자 | · 고등학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 1부 · 한국장학재단에서 발급받은 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 1부(「학자금대출/ 장학금 신청증명서」(www.kosaf.go.kr)) · 대학 중퇴자의 경우 이를 증명하는 서류 제출 |
|
| 저소득층 | · 기초생활수급자 증명서 1부 · 수급기간이 명시된 증명서 1부(관할 시/군/구청/동사무소 발급) |
|
| 북한이탈주민 | · 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부(자치단체장 또는 통일부장관 발행) · 가족관계증명서 1부 |
|
| 다문화가정 | · 기본증명서(상세) 1부 · 가족관계증명서(혼인관계 증명 포함) 1부 |
|
| 지방인재 | · 학부 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서 1부 | |
| 자립준비청년 | · 위탁 가정 및 아동보육시설 재원증명서 또는 보호종료확인서 중 1부 | |
| 자격증 | · 지원서에 기재한 자격증 취득확인서(증명서) 1부 | |
| KOICA 해외봉사단 | · KOICA 해외봉사단 활동(경력)증명서 1부 | |
| KOICA 유관경력 | · 경력증명서 1부 | |
| 제2외국어 | · 제2외국어 자격증 사본 1부 또는 관련 졸업증명서 1부 ※ 공인어학성적 유효기간 연장 관련 하단 안내사항 필독 |
|
| 르완다, 인도네시아, 탄자니아, 페루 지원대상자 | · 4년제 학사 학위(졸업)증명서 1부 * 대상 : 르완다, 인도네시아, 탄자니아, 페루 해외사무소 또는 재외공관 * 1지망 근무지 또는 선호근무지 중 1개 이상 지원한 경우 대상자에 해당 |
※ 참고사항
- 각종 서류는 개인정보보호를 위해 주민등록번호 뒷자리를 가려서 제출
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접합격자에 한해 온라인 접수함(증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용)
- 면접 합격자는 지정된 일자에 자격요건, 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 모집 홈페이지에 직접 제출 예정이므로 공식적으로 증빙할 수 없는 내용에 대해서는 지원서에 작성하지 않아야 하며 제출에 차질 없도록 사전 증빙서류 준비 필요
- 각종 서류는 개인정보보호를 위해 주민등록번호 뒷자리를 가려서 제출
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접합격자에 한해 온라인 접수함(증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용)
- 면접 합격자는 지정된 일자에 자격요건, 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 서류를 모집 홈페이지에 직접 제출 예정이므로 공식적으로 증빙할 수 없는 내용에 대해서는 지원서에 작성하지 않아야 하며 제출에 차질 없도록 사전 증빙서류 준비 필요
※ 2025. 5. 19.(증빙서류 진위여부 확인시점 마감일) 기준으로 공인어학성적의 유효기간이 경과하여 효력을 상실한 경우 해당 공인어학성적은 인정하지 않음
(예시: 2025. 5. 18.까지 유효기간인 경우 미인정)
※ 공인어학성적 유효기간 연장(어학성적사전등록) 상세 안내
어학성적 유효기간(2년) 만료 이전 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에 등록되어 어학성적 인정기간이 연장된 경우(2년→5년)에는 인정
- 기존 유효기간이 만료되지 않은 시점에 등록하여야 연장 가능하며, 해당자의 경우, 지원서 제출 마감일(2025. 3. 6.)까지 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에서 유효기간 연장 등록 필수
- 2025. 5. 19.(증빙서류 진위여부 확인시점 마감일) 이전 만료되는 공인어학성적에 대하여 공인어학성적 유효기간 연장 신청을 한 경우, 입사지원서 작성시 반드시 연장 신청여부 체크
* 유효기간 연장 신청을 하였더라도 입사지원서상 신청 여부에 체크하지 않은 경우는 미인정
- 어학성적 유효기간이 연장된 경우(2년→5년)에는 협력단에서 인사혁신처를 통하여 진위 여부확인 예정
(예시: 2025. 5. 18.까지 유효기간인 경우 미인정)
※ 공인어학성적 유효기간 연장(어학성적사전등록) 상세 안내
어학성적 유효기간(2년) 만료 이전 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에 등록되어 어학성적 인정기간이 연장된 경우(2년→5년)에는 인정
- 기존 유효기간이 만료되지 않은 시점에 등록하여야 연장 가능하며, 해당자의 경우, 지원서 제출 마감일(2025. 3. 6.)까지 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에서 유효기간 연장 등록 필수
- 2025. 5. 19.(증빙서류 진위여부 확인시점 마감일) 이전 만료되는 공인어학성적에 대하여 공인어학성적 유효기간 연장 신청을 한 경우, 입사지원서 작성시 반드시 연장 신청여부 체크
* 유효기간 연장 신청을 하였더라도 입사지원서상 신청 여부에 체크하지 않은 경우는 미인정
- 어학성적 유효기간이 연장된 경우(2년→5년)에는 협력단에서 인사혁신처를 통하여 진위 여부확인 예정
모집일정
□ 지원서 접수기간 :2025. 2. 19.(수)~3. 6.(목)
□ 지원서 접수방법 :인터넷접수(https://koica-yp.hrsystem.co.kr)
| 일정 | 추진 절차 | 비고 |
|---|---|---|
| 2025. 2. 19.(수)~3. 6.(목) | 지원서 접수 | 17:00 지원마감 |
| 2025. 3. 10.(월)~3. 12.(수) | 적합도 검사 | |
| 2025. 3. 27.(목) | 서류합격자 발표 | |
| 2025. 4. 10.(목)~4. 12.(토) | 면접 | |
| 2025. 4. 21.(월) | 면접합격자 발표 | |
| 2025. 4. 22.(화)~4. 25.(금) | 신체검사 및 증빙서류 제출 | |
| 2025. 5. 7.(수)~5. 9.(금) | 신체검사 재검 | 해당자 |
| 2025. 5. 26.(월) | 최종합격자 발표 | |
| 2025. 6. 10.(화)~6. 17.(화) | 국내교육 및 발대식 | |
| 2025. 7. 2.(수)~ | 파견 | 순차 파견 |
※ 상기 일정은 파견 예정국 및 KOICA 내부 사정에 따라 일부 변경될 수 있음
※ 단, 파견 국가의 비자발급 현황에 따라 파견일까지 소요기간이 상이할 수 있으며, 현지 사무소 논의 및 비자발급 현황에 따라 국별 파견일자 확정 가능
※ 인도네시아, 페루는 비자 발급 등에 긴 시일이 소요되어 파견이 지연될 수 있음
채용전형 이의신청 절차
□ 신청기간 : 서류 및 면접전형은 합격자 발표 후 3일 이내,
최종합격자 발표 후 15일 이내 신청 가능
□ 신청방법 : 이의신청서를 작성하여 이메일 신청(odayp1@koica.go.kr)
○ 응시자 본인 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 모두 작성해야 유효
○ 응시자 본인 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 모두 작성해야 유효
□ 이의신청 처리 예외사유
○ 신청 기한 내에 제출되지 않은 경우
○ 채용 전형에서 정한 절차나 규정에 어긋난 경우
○ 단순 전형별 점수 결과 공개 요청
○ 업무처리에 대한 항의
○ 응시자, 평가자 정보 요구 등 개인정보 관련 규정 및 법령 위배되는 경우
○ 해당 채용과 무관하거나, 이의제기와 상관없는 채용제도 및 절차 등에 대한 문의 또는 제안
○ 기타 위의 사유에 준하다고 판단되는 사항
○ 신청 기한 내에 제출되지 않은 경우
○ 채용 전형에서 정한 절차나 규정에 어긋난 경우
○ 단순 전형별 점수 결과 공개 요청
○ 업무처리에 대한 항의
○ 응시자, 평가자 정보 요구 등 개인정보 관련 규정 및 법령 위배되는 경우
○ 해당 채용과 무관하거나, 이의제기와 상관없는 채용제도 및 절차 등에 대한 문의 또는 제안
○ 기타 위의 사유에 준하다고 판단되는 사항
참고사항
[전형결과 확인]
□ 전형별 결과는 영프로페셔널 모집 홈페이지를 통해 개별적으로 확인할 수 있음
□ 전형별 불합격 사유는 공개하지 않으며, 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
□ 전형별 결과는 영프로페셔널 모집 홈페이지를 통해 개별적으로 확인할 수 있음
□ 전형별 불합격 사유는 공개하지 않으며, 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
[지원서 작성]
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 입사지원서 최종제출 이후에는 지원서의 수정이 불가함
□ 블라인드 채용 위반시 불이익 처리하므로 지원서 제출 전 반드시 페이지 하단 ‘붙임5. 블라인드 채용 위반 검토기준 확인서’ 확인
□ 아래 대상 국가는 재학생의 경우 주재국에서 비자발급이 불가하기에 학사 이상의 학력자만 지원 가능함
* 대상 국가: 인도네시아, 르완다, 탄자니아, 페루 해외사무소 또는 재외공관
* 1지망 근무지 또는 4개 선호근무지 중 해당 국가가 포함되어 있는 경우 학사 이상 학위 미 보유 시 지원 자격 부족으로 불합격 처리
□ 파견예정일로부터 해외 파견에 지장이 없는 자만 지원이 가능하며, 개인 사유로 인한 파견일정 조정 불가
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 입사지원서 최종제출 이후에는 지원서의 수정이 불가함
□ 블라인드 채용 위반시 불이익 처리하므로 지원서 제출 전 반드시 페이지 하단 ‘붙임5. 블라인드 채용 위반 검토기준 확인서’ 확인
□ 아래 대상 국가는 재학생의 경우 주재국에서 비자발급이 불가하기에 학사 이상의 학력자만 지원 가능함
* 대상 국가: 인도네시아, 르완다, 탄자니아, 페루 해외사무소 또는 재외공관
* 1지망 근무지 또는 4개 선호근무지 중 해당 국가가 포함되어 있는 경우 학사 이상 학위 미 보유 시 지원 자격 부족으로 불합격 처리
□ 파견예정일로부터 해외 파견에 지장이 없는 자만 지원이 가능하며, 개인 사유로 인한 파견일정 조정 불가
[면접전형]
□ 면접 중 이해관계회피 발생 시, 상황에 따라 면접시간 및 면접일이 변경될 수 있음
□ 개인사유로 인한 면접 일자 및 시간 변경 불가함
□ 면접 중 이해관계회피 발생 시, 상황에 따라 면접시간 및 면접일이 변경될 수 있음
□ 개인사유로 인한 면접 일자 및 시간 변경 불가함
[예비합격자, 합격 취소 등 선발 관련]
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
□ 채용 관련 인사 청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외
□ 지원서 허위 작성 또는 증명서 위변조 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사 지원을 제한함
□ 근로계약 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 선발할 수 있음
□ 예비합격자는 국내교육 전일 시점까지 운영
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
□ 채용 관련 인사 청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외
□ 지원서 허위 작성 또는 증명서 위변조 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사 지원을 제한함
□ 근로계약 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 선발할 수 있음
□ 예비합격자는 국내교육 전일 시점까지 운영
[국가배정 및 파견]
□ 협력단 인원배치 계획에 따라 희망하지 않은 국가로 임의배정 될 수 있으며, 면접 고득점자 순으로 희망국가 우선 고려하여 배정함
□ 최종 합격 시, 파견 국가에 따라 여권 제출이 필요하며, 파견대상자의 여권은 파견 예정일부터 1년 6개월 이상 유효해야 함
□ 일부국가의 경우 비자 발급에 소요되는 기간에 따라 출국이 지연될 수 있음
□ 해외체류자의 경우, 교육 참석 및 비자 발급 등 파견 준비를 위하여 국내교육 시작일 전까지 국내 입국을 완료해야 하며, 파견일까지 해외 출국이 제한될 수 있음
□ 최종합격자 대상 코로나19 백신접종을 권고하며, 파견 국별 백신접종 필요 시 접종안내 예정임
□ 협력단 인원배치 계획에 따라 희망하지 않은 국가로 임의배정 될 수 있으며, 면접 고득점자 순으로 희망국가 우선 고려하여 배정함
□ 최종 합격 시, 파견 국가에 따라 여권 제출이 필요하며, 파견대상자의 여권은 파견 예정일부터 1년 6개월 이상 유효해야 함
□ 일부국가의 경우 비자 발급에 소요되는 기간에 따라 출국이 지연될 수 있음
□ 해외체류자의 경우, 교육 참석 및 비자 발급 등 파견 준비를 위하여 국내교육 시작일 전까지 국내 입국을 완료해야 하며, 파견일까지 해외 출국이 제한될 수 있음
□ 최종합격자 대상 코로나19 백신접종을 권고하며, 파견 국별 백신접종 필요 시 접종안내 예정임
[문의처]
□ 문의처 : 모집사이트의 “질문하기”게시판 및 02-6916-9757로 문의
□ 문의처 : 모집사이트의 “질문하기”게시판 및 02-6916-9757로 문의
붙임 1. 채용 결격사유
2. 직무기술서 1부
3. 파견국가리스트 1부
4. 서류심사기준 1부
5. 블라인드 채용 위반 검토기준 확인서 1부
6. 채용시험 이의신청서 1부. 끝.
2. 직무기술서 1부
3. 파견국가리스트 1부
4. 서류심사기준 1부
5. 블라인드 채용 위반 검토기준 확인서 1부
6. 채용시험 이의신청서 1부. 끝.
첨부파일
- 붙임 1. 해외사무소_재외공관 영프로페셔널 채용 결격사유(인사규정 제19조).pdf (53.6KB / Download : 182)
- 붙임 2. NCS 기반 채용 직무기술서.pdf (93.8KB / Download : 540)
- 붙임 3. 파견국가 리스트.pdf (59.7KB / Download : 1901)
- 붙임 4. 서류심사기준_최종.pdf (127.6KB / Download : 610)
- 붙임 5. 블라인드 채용 위반 검토기준 확인서.hwp (101.5KB / Download : 157)
- 붙임 6. 채용시험 이의신청서.hwp (37.5KB / Download : 53)